規模に合わせて選べる分かりやすい料金
人事・労務の専門家として幅広い業務を支援する紫峰社会保険労務士事務所は、明朗で利用しやすい料金テーブルを整えています。手続き業務と相談業務をセットにした顧問契約は月額1万6,500円（税込）から、給与計算業務は月額基本料金2万2,000円（税込）から設定されており、いずれも従業員数に応じて変動する仕組みです。事業規模に見合った費用で専門的な支援を受けられるため、初めて社労士に依頼する事業者様でも導入しやすくなっています。
従業員5名以内の事業者向けに用意された、紫峰社会保険労務士事務所の給与計算チェックは月額5,500円（税込）から利用できます。労務相談もスポットで月額5,500円（税込）から依頼でき、各種手続き業務は内容に応じた料金でスポット対応が可能です。必要なサービスを必要な分だけ選べる料金設計により、限られた予算の中でも無理なく専門家の力を活用できる環境を提供しています。
アウトソーシングで社内業務をスリムに
紫峰社会保険労務士事務所では、給与計算や社会保険・労働保険の手続きといった、日常的に発生しながらも専門性が求められる業務のアウトソーシングを受け付けています。労務の内製化に限界を感じている事業者様が業務を任せることで、社内業務をスリム化し、ミスの削減と業務効率化を図ることができます。法令に則った正確な申請や手続きを遂行することで、担当者の負担と経営リスクの双方を軽減しています。
人事労務の専任スタッフを雇用するよりも、社外へのアウトソーシングによって安全かつ低コストに労務管理を実現するという考え方も、紫峰社会保険労務士事務所が発信している視点の一つです。会社設立時の新規適用手続きから従業員の退職時の離職票作成、産休・育休中の社会保険料免除手続きまで、事業運営の節目で発生する手続きをまとめて任せられる点が、経営者様の安心につながっています。
許可申請や労務監査にも対応する実務力
紫峰社会保険労務士事務所の対応範囲には、労働者派遣事業や有料職業紹介事業の許可申請も含まれます。代表社労士は自身の事務所で紹介・派遣許可申請に取り組んでおり、人材ビジネスの立ち上げを検討する事業者様にとって、要件の確認から申請までを社労士に直接依頼できる心強い存在です。専門性の高い許可申請を任せることで、事業者様は本来の事業準備に注力することができます。
さらに紫峰社会保険労務士事務所が手がけるのは、労務監査の立会いや就業規則の作成・見直し、助成金の申請支援など、企業の労務体制を整えるための多様な業務です。労働基準監督署の調査への備えや是正勧告への対応についても情報を発信しており、日頃の労務管理から行政対応まで、事業を守るための実務的な支援を幅広く提供しています。
二人三脚で健全な会社経営を目指して
都心の日本橋室町に事務所を構え、紫峰社会保険労務士事務所として中小企業や個人事業主が抱える人事・労務の問題点や課題に真摯に向き合い、解決に向けて二人三脚で取り組んでいます。円滑な事業運営と健全な会社経営への貢献を掲げ、より良い労使関係の構築を通じて、事業のさらなる発展や拡大、未来に向けた成長を経営者様に寄り添いながら手厚く支援しています。
紫峰社会保険労務士事務所が大切にしているのは、「やさしく、親身に、そして実務に強く」というモットーです。常にわかりやすいアドバイスやコンサルティングに努め、「何に困っているのか」「どう改善すればよいのか」を一緒に整理しながら、現場に合った具体的な提案を行っています。初回は無料相談を実施しており、労務に不安を感じたその瞬間から気軽に相談できる体制を整えています。
