大阪発、全国の中小企業と向き合う経営理念の専門家
中小零細企業の経営者ひとつの判断が、会社の未来を大きく変える——そういう認識のもとで動いているのが株式会社つきまくりだ。大阪府守口市に拠点を置きながら、出張費の負担を条件に全国対応も行っており、不動産・飲食・建設など業種を問わず経営理念に関わる課題を受け付けている。
理念が明確になると「判断が早くなる」「採用や育成の軸がぶれなくなる」「会社の想いが伝わる」という三つの変化が起きると伝えている。実際に相談した経営者から、「自分でも気づいていなかった価値観を言葉にしてもらえた」という声を聞くことがある。ヒアリングから言語化、メンテナンスまで一貫して担うプロセスは、会社の方向性を整えるためのものだ。
社員が誇りを持てる職場を、日常の積み重ねでつくる
活力朝礼指導と清掃指導は、組織の空気をつくる取り組みとしてつきまくりが重視するプログラムだ。社員が同じ言葉で会社の理念を語れる状態、つまり「言葉が根付いた職場」を目指してデザインされている。形式的に行うのではなく、それぞれの意味を理解した上で取り組むことで、社員同士の人間関係や意識に実際の変化が生まれるという声が目立つ。
採用コンサルティングでは、人手を補うだけでなく会社の方向性に共感できる人と出会う機会として採用活動を捉え直す。理念や価値観を整えた上で進めることで、入社後のミスマッチを防ぎやすくする設計だ。働く人が前向きに関われる環境を整えることが、組織全体の活力につながるという考え方を基本にしている。
ストレスのない経費削減と財務整備で、安定成長への土台を
「節約ではなく、痛みやストレスにならない取り組みで」経費を見直すというスタンスは、経営者から共感を得ていると感じる場面が多い。これまで手が回らなかった支出項目を丁寧に洗い出し、社員や業務に影響が出ない形で削減できる部分を特定していく。財務体質上質化では即効性のある改善と長期的な体質向上を組み合わせる段階的アプローチを取る。
オフィス環境改善コンサルティングでは、設備やレイアウトだけでなくコミュニケーションの流れや人の動きまで視野に入れる。笑顔が生まれるオフィスを目標に据えているのは、働く人の意欲が業績に直結するという考え方の表れだ。経費・財務・環境という三つの領域が、経営理念という軸でひとつにつながっている。
2069年ビジョンを持つ会社だから、長期目線で伴走できる
「暮らし産業化創造企業」として2069年を迎えることをビジョンに据え、自社の100年先まで描いている会社だ。日本経済の礎を支える小規模零細企業の一流化を通じて働く人々の真の幸福を構築するという理念は、支援の現場に直接つながっている。
講演・セミナーでは規模や売上ではなく品質・信用・存在価値でのTOPを目指すブランディングが語られ、ロゴやWebの見直しを含む内外両面からのアプローチが提示される。一流化を目指す経営者のコミュニティ「つきまくり村」の運営や芸能・タレントマネジメントまで手がける幅の広さは、経営理念というひとつの信念がベースにある。
